把握好与员工高效沟通“五个”关键点

作为领导，要带领团队完成工作目标任务，最重要的就是加强与与员工的交流沟通，坦诚相见，增加彼此的信任。以下“五个”关键点值得借鉴。 一、认真听 日常工作中，作为领导者听取员工的工作汇报是最基本、最经常发生的，领导认真倾听员工的工作汇报和工作建议有着非凡的意义。 一是让下属有尊重感，感受到领导对自己表露的观点和事项，是认真的。 二是让下属有亲近感，感受到领导对员工的重视，愿意与领导沟通交流。 三是让员工有敬畏感。你对员工汇报工作的重视，员工自然不会懈怠，会积极地工作，汇报工作会精......【更多...】

2025-01-23